深秋时节，寒意渐浓，却在江苏靖江，人才市场的热度却与日俱增。近日，辽宁省葫芦岛市渤海船舶职业学院内，一场热烈的人才供需对接会吸引了众多求职者的目光。来自新时代造船、新扬子造船和大中电机等企业的人力资源管理者与应届毕业生进行了深入交流，现场接收简历超过180份，签约人数达54人。这一场景不仅展示了企业的招聘需求，更折射出靖江在推动人才与产业双向奔赴方面的积极努力。

　　靖江市各部门联动建立的超前对接机制是这一成功活动的核心所在。今年，靖江市人力资源和社会保障、发改、工信、商务等多个部门联合推出了“用工服务专员专业化保障、精准化就业服务、跨区域劳务协作引进”的三大举措，为重大产业项目注入了人才动力。通过准确识别和分类项目需求，靖江市的这种多层次、人性化的服务模式，为企业和求职者提供了全方位的支持。

　　当前，随着产业集聚的发展，靖江的用人需求呈现出快速增长的态势。仅在2024年，靖江市便为34个重大产业项目的重点企业招引了近2000名优秀人才。其中，江苏长强钢铁有限公司的127特种钢管生产项目正在进入试生产阶段，急需大量普通操作工和专业技术人才。靖江市的人社专员通过走访项目，快速了解用工需求，并整合信息，通过线上线下多渠道发布岗位需求，显著提升了招聘的效率。

　　人才与企业的高效对接，离不开靖江对信息传递的重视。“靖找零”小程序、线下的就业服务站和零工市场，构成了灵活多样的求职招聘网络。这种“点对点”的包保服务制度，让服务专员深入乡镇和园区，第一时间掌握企业的用人动态，并及时提供解决方案。今年，靖江市已开展专场招聘活动20余场，发布就业岗位逾2000个，这种积极的举措有效提升了求职者与企业之间的匹配度。

　　此外，靖江市人社部门的“十地百企千岗”专项行动，进一步拓展了劳务协作和院校引才渠道。在与贵州、云南、河南等省的合作中，靖江市建立了多个劳务协作基地和引才合作站点，推动了区域间的人才流动。通过这样的举措，靖江市不仅引进了人才，还注重激发区域内的内生动力，围绕项目需求，积极整合培训资源，开展订单式培训，提升了现有员工的技能水平。

　　这一系列行之有效的措施，正在为靖江的经济发展注入新的活力。人才与产业的双向奔赴，意味着不仅企业能找到所需的人才，求职者也能实现自我价值，最终形成良性的就业与发展循环。展望未来，靖江将继续致力于为重大产业项目提供更加精准和高效的人力资源服务，为实现经济高质量发展打下坚实基础。一场围绕人才与产业的协同发展运动，正在靖江这片土地上蓬勃展开。返回搜狐，查看更多

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