我市五个驻外招商引才分局“出征”
（上接A1版）大力开展委托招商、以商引商，吸引更多优质资源向靖江集聚。要持续宣传靖江、推介靖江，分主题、分对象、小而精地举办各类招商引才活动。要比学赶超。对外，要善于向企业学、向竞争对手学、向先进地区学，吸收他们的先进理念和做法；对内，区镇之间要各自找准目标，敢于亮剑、敢于叫板，全面展现你追我赶、竞相跨越的良性竞争态势。各招商引才分局要比一比、赛一赛，看谁捕获的有效信息多，看谁跟进的项目签约落地快，看谁招引的项目规模大、质态好，每个分局每年都要有一批重大招商项目签约、开工，有一批人才创业项目落地，实现招商引资与招才引智“双丰收”。
张长平强调，你们代表的是靖江蕞直观的形象，要严于律己、慎独慎微。要时时自警自省，在言谈举止中展示靖江干部的内涵修养和人格魅力，真正成为靖江良好营商环境的代言人。要体现出真诚，言必信、行必果，对项目招引、人才引进过程中遇到的问题，要想方设法协调解决，不怕困难、不推不让，交办的事情必有回应。要体现出友善，谈项目谈合作多为对方考虑、多为别人着想，广交天下友。要体现出规矩，始终加强自我约束和相互监督，坚决执行各项纪律规定，恪守“亲”“清”政商关系，对组织负责、对自己负责、对家人负责。
陈锋剑就贯彻落实会议精神强调，招商引才分局同志要善学习，各单位要多指导，共同提升招商引才的能力。要学好专业技能，练好内功，明确主攻方向，真正把符合靖江产业导向的好项目、好企业、好人才引进来，当好靖江对外形象的“宣传员”、产业项目的“联络员”、经济发展的“服务员”。招商引才分局同志要勤实践，各单位要多支持，共同争创招商引才的佳绩。要细化工作任务，逐一制定工作计划，明确责任对象，做到人人有责、人人尽责，以饱满的热情投入到招商引才工作中去，迅速掀起招商引才工作新热潮。各地各部门要加强服务保障，帮助解决驻点人员工作、生活上的后顾之忧，共创良好佳绩。招商引才分局同志要严自律，各单位要多要求，共同培养招商引才的能手。要严守工作纪律，各分局要建立健全驻点人员考核管理制度，全面加强考勤、财务等各项管理，各驻点人员要牢固树立纪律意识，正确处理好“亲”“清”政商关系，展现靖江招商队伍的过硬作风，恪守规矩，听从指挥，确保招商引才工作取得实效。
市委常委、常务副市长沈南松部署招商引才分局工作。市委常委、组织部部长王瑾宣读驻外招商引才分局组成人员名单。五位驻外招商引才分局负责人作了表态发言。
出征仪式后，我市招商引才一线人员将进行为期三天的专业能力培训。
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