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　　原标题：“两在两同”建新功丨靖江市江阴—靖江工业园区办事处：聚智赋能办实事 践悟初心显担当

　　为进一步深化党史学习教育成果，推动“我为群众办实事”与“两在两同建新功”紧密结合，江阴—靖江工业园区办事处强化队伍建设、转变治理思路、提升服务水平，以勇争头部、实干为先的硬核担当，在民生幸福提升工程中添新彩建新功。

　　推动党员干部由“要我干”向“我要干”转变

　　坚持以关键少数带动绝大多数的工作原则，聚焦“廉、炼、练”要求，推动干部队伍高质量发展。

　　建立服务群众满意度评价机制，每周对村（社区）两委班子业务知识学习、群众来信来访接待、日常公共事务办理和各类突发事件处置等5类情况打分问效，不断营造主动担责、主动担事、主动担难的工作氛围。

　　开展党史学习、主题教育、党员轮训等系列活动18场，以情景式、实践式等课堂对214名党员干部进行培训，推动干部队伍自觉对标家国情怀，牢记国之大者，肯于牺牲、愿于付出、积极作为。

　　深入实施雁阵培育计划，对4名强雁实施跨村交流，23名雏雁实施轮岗见习，激励村（社区）干部在矛盾纠纷调处、文明城市创建、企业安全生产等中心工作中勇挑重担。

　　推动基层治理由“条线作战”向“聚力攻坚”转变

　　树立交叉互通、共享共赢的一盘棋意识，以“净、景、经”，开创全域一体化公共服务新模式。

　　坚持资源统御、集中调配原则，将文明城市创建、人居环境整治、公共物业报修、八位一体养护等工作有机结合、互融互通，以项目推进质效检验集镇靓化成效。

　　坚持阵地建设规范、功能布局多样、服务网络联通的规划理念，升级打造集组织生活馆、党建示范点、文明实践站、社会事务办理大厅于一体的多功能、集成式服务阵地11个。

　　充分梳理辖区剩余劳动力，面向87个低收入户，实施绿化管护岗位认领制、物业管理责任制、公益服务购买制，有效实现低收入群众稳定就业与社区运营降费提效同向发力。

　　推动经济发展由“横向深入”向“纵深拓展”转变

　　牢牢把握“时、势、事”，围绕重大产业项目、集体经济增收、利民富民实事，走出经济发展的宽路子。

　　围绕园区产业强区战略目标，聚焦红翎公寓建设、园区升级改造等重大项目，79名党员骨干成立3个项目“攻坚支部”，按照序时计划，及时完成拆迁任务，确保工程建设按步推进。

　　补齐村级集体经济发展短板，打造“一村一品”，因地制宜拓展村级集体经济增收路径。江峰村建设蔬菜基地，万丰村打造非洲菊种植基地，通过优先安排低收入劳动力，实现集体增收、村民致富、农场获利三方共赢。

　　成立企业、机关、属地乡村三方党建联盟，中铁十四局技术骨干集中攻破隧道盾构建设难点，机关党员全力做好临近村民安置工作，村两委班子按期流转土地429亩，全力推进江阴、靖江两市第二过江通道施工建设。

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