經濟總量十年倍增江蘇靖江奏響“二次創業再出發”號角
走進江蘇新時代造船有限公司智能化分段生產車間，巨型燃料罐正在加緊建設。“燃料罐的開工建造，標志著我們已經具備自主設計、制造LNG燃料罐體的能力。”該公司智能化項目技術負責人朱韓鋼說，公司目前已簽下兩型共20艘大型LNG雙燃料動力集裝箱船。
本地造船企業手持訂單佔到全球1/10，訂單排到了2026年﹔靖江港新年首月開門紅，內外貿貨物吞吐量雙雙正增長﹔38個重大項目集中開工，總投資近260億元……沿江岸線吊機林立，港口碼頭大船頻靠，江上行船川流不息。這裡是江蘇靖江，一座三面臨江的新興工業城市。
大地春回，熱潮涌動。74年前，人民解放軍渡江戰役的“東線第一帆”在靖江升起﹔黨的十八大以來，靖江經濟總量從600.85億元增至1226.18億元，十年實現倍增，成功邁入“千億縣”行列﹔現如今，當地繼續發揚“東線第一帆”精神，以實干迎開局，奏響了“二次創業再出發”的號角。
江蘇新時代造船有限公司工人在作業。人民網 王丹丹攝
2月10日，靖江舉行產業項目集中開工儀式，主會場數輛重型卡車、挖掘機一字排開，機器轟鳴，春寒料峭裡洋溢著開工實干的熱情。其中，靖江國家級經濟技術開發區主會場集中開工14個項目，總投資近115億元﹔城南園區分會場集中開工8個項目，總投資80多億元﹔城北園區分會場集中開工16個項目，總投資近65億元。
“‘敢’的意志有多強，項目拼搶的成效就有多大﹔‘敢’的激情有多高，項目建設的速度就有多快。”靖江市委書記、靖江經濟技術開發區黨工委書記張長平在開工儀式上提出，要確保完成“全年新簽約億元以上項目200個、5億元以上項目50個”的底線目標。
投資大、結構優、動力強是這批新開工項目的突出特點，集中展現了靖江在產業發展上“強鏈補鏈延鏈”的導向。其中，浙江德威不鏽鋼管業股份有限公司（下稱“德威管業”）總投資10億元的高端不鏽鋼管項目便是當地以“葡萄串”鏈式思維招引的成果。
“這是我們企業走向國際化的重要落子，之所以落戶靖江，一個重要原因就是依托‘青山’原材料的資源配置。”德威管業總經理胡開磊所說的“青山”，指的是世界五百強青山控股集團。
2021年，青山控股集團在靖江布局總投資120億元不鏽鋼深加工基地項目。該項目目前還在加速推進，而鏈核效應已持續釋放，產業鏈上下游企業競相來聚。2022年，總投資20億元的甬金不鏽鋼板帶項目簽約落戶。今年，德威管業亦踏春而來。“項目建成達產后，預計年產高品質不鏽鋼管材、管件20萬噸。”胡開磊說。
除了以青山項目為龍頭的千億級新型金屬材料產業集群，靖江“十年磨一劍”布局的航空制造產業集群也在加速成型。
在靖江國家級經濟技術開發區航空制造產業園內，凱飛民用航空結構件項目主體工程已具雛形，預計年底全面建成交付。“這是中國商飛投資江蘇實質化項目‘第一單’，也是我們聚焦航空零部件制造龍頭企業招引的成果。”靖江經開區招商局副局長王濤介紹，目前該項目已吸引英國吉凱恩航宇公司和眾拓航空零部件五軸加工中心項目入駐。
江蘇恆義工業技術有限公司生產過程完全實現智能化。人民網 王丹丹攝
在靖江，不論是剛落地的企業，還是在本土深耕數年的企業，談及營商環境，“靖心服務隊”被頻頻提及。一年來，這支隊伍通過干部“雙向互挂”的形式，將30名干部互派互挂到經濟建設第一線、項目建設最前沿。
靖江市行政審批局工作人員張鋒是“靖心服務隊”成員，“每周二和周四直接到開發區辦公”，主要負責項目落地前的問題研判和解決等靠前服務，以及投資備案、節能審查、人防審批、施工許可証的核發等項目投資過程中企業遇到的問題。
據靖江市行政審批局副局長葉新介紹，今年靖江又創新推出重大產業項目行政審批超時默認制，審批部門在承諾時限內應辦結而未辦結的，視為該部門“自動同意”並進入下一個審批流程，“努力讓優惠政策跑在需求前面，審批服務跑在項目前面”。
靖江從制造業起步，以實體經濟見長，擁有6500多家制造業企業，在推動制造業轉型升級和和高質量發展上，也在著力推動智能化改造和數字化轉型。
本土企業江蘇恆義工業技術有限公司現已進入高速發展期，生產過程完全實現了智能化。“我們堅定選擇將企業總部放在靖江，和這裡優質的營商環境分不開，政府在企業發展的各個階段都提供了不少幫助。”該公司相關負責人鄭欣榮說，目前企業正在推進新能源汽車輕量化車身一次成型項目，全部投產后預計年新增銷售收入25億元。
“截至目前，全市累計創成省級示范車間19家、市級示范車間25家，創成省級示范工廠3家、市級示范工廠6家。”靖江市工信局副局長高劍平介紹，在為企服務上，靖江建立了一套自上而下的重點企業服務專員制度，通過深入企業實地走訪等為企業提供資金、人才、技術、項目等方面的精准服務。
項目呼朋引伴，投資紛至沓來，集群越滾越大，營商環境無疑是發展的底氣之源。
一年之計在於春，開局起勢見精神。為全方位激發干事創業發展熱潮，靖江新近出台了《關於大力支持和鼓勵干部“敢為”的六條措施》，打造更加系統集成的激勵手段、更加健全的考評體系、更加合理的容錯機制，鍛造敢為善為的干部隊伍。
“巢暖鳳來棲，我們將全力厚植‘敢為’沃土，為敢為者打造發揮作用的舞台，創造展現才干的機遇。”靖江市委組織部相關負責人表示，“六條措施”聚力全面提振干部“四敢”精氣神，堅持讓敢為者有位、有為、無畏，充分激發全市上下“拼”的精神、“實”的干勁、“敢”的擔當。
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