【微靖江】209人！靖江公开招聘网格员！
为夯实社会治理基层基础，进一步提升网格化服务管理水平，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘专职网格员83人，其中男性42人，女性41人。
1. 具有靖江市靖城街道办事处户籍（含本人曾有靖城街道办事处户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；配偶为靖城街道办事处户籍的）或经常居住地为靖城街道办事处（本人或配偶在靖城街道办事处有产权住房）；
2. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，纪律观念强，能保守工作秘密，服从工作安排，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日期间出生），依法退出现役的退役军人年龄放宽至38周岁以下（1983年8月1日后出生）；
5. 身体健康，热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，具备适应社区工作中网格员岗位要求的心理素质和能力。
有下列情形之一的，不得应聘为专职网格员：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
（2）曾因违法受过行政（司法）拘留、犯罪受过刑事处罚，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（3）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（5）参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；
（6）其他不适合从事网格员工作的情形。
本次招聘工作由靖城街道办事处具体组织实施，包括公开报名、资格初审、笔试、面试、体检和政审考察、公示与聘用等环节进行：
2.报名地点：靖城街道办事处综合指挥中心（迎宾东路28号，马洲书院一楼）
3.报名方式：本次招聘为现场报名，需本人或代报人到报名地点现场报名，同时提供以下资料：
（1）符合招聘条件所需的户籍或房产证明材料（户口簿、配偶户口簿、结婚证、房产证等原件和复印件）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（代报名的需提供本人及代报人身份证原件及复印件、报名委托书）；
（3）毕业证书原件及复印件，未取得毕业证书的2022年普通高校应届毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;
（4）本人近期同底免冠二寸彩色证件照3张；
（5）退役军人需提供退伍证或人武部出具的证明。
报名结束后，经初审符合条件的报考人数少于招聘人数2倍的，相应核减招聘计划。
领取准考证时间地点将通过电话通知，逾期不领作自动放弃处理。
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。
（2）笔试内容：岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
（3）笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，笔试时间、考点及要求见准考证。
（4）加分项。党员（含预备党员）加5分，退役军人加5分，有社会工作者职业水平资格证加5分，持驾驶证B照及以上加5分，加分上限为10分。
（5）成绩低于50分的不得进入下一招聘程序。
（1）面试人选确定。根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件的人数面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试、递补。
（2）面试方式。面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分。
（3）总成绩计算方法。按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的比例计算总成绩，采用百分制计算考生总成绩。面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。未参加面试的考生不计总成绩。
1. 按照岗位招聘计划数1:1的比例从考生总成绩高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
2. 体检按照入职体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因考察不合格出现岗位空缺的，可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期间至办理录用手续前，因反映问题被查实或主动放弃等出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分进行一次递补。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理试用手续。
试用期为2个月，试用期满经考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
正式聘用的网格员薪资待遇与本单位普通社区工作者相当。
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督部门与电话：靖城街道纪工委，。
报名、考试的人员需严格按照疫情防控和组织方要求，全程佩戴口罩、配合测量体温、及时提供绿色健康码及通信行程码。
在招聘全过程中，如因所填写信息内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责处理。
招聘过程中各环节成绩、人员公布（示）通过市政府网站进行。
本公告由靖城街道办事处负责解释。
为夯实社会治理基层基础，进一步提升网格化服务管理水平，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘专职网格员47人，其中男性24人，女性23人。
1. 具有靖江市经济技术开发区城南办事处辖区户籍（含本人曾有城南办事处辖区户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；配偶为城南办事处辖区户籍的）或经常居住地为城南办事处辖区（本人或配偶在城南办事处辖区有产权住房）；
2. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，纪律观念强，能保守工作秘密，服从工作安排，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日期间出生），依法退出现役的退役军人年龄放宽至38周岁以下（1983年8月1日后出生）；
5. 身体健康，热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，具备适应社区工作中网格员岗位要求的心理素质和能力。
有下列情形之一的，不得应聘为专职网格员：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
（2）曾因违法受过行政（司法）拘留、犯罪受过刑事处罚，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（3）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（5）参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；
（6）其他不适合从事网格员工作的情形。
本次招聘工作由城南办事处具体组织实施，包括公开报名、资格初审、笔试、面试、体检和政审考察、公示与聘用等环节进行：
2.报名地点：城南办事处组织科（城南行政中心三楼310室）
3.报名方式：本次招聘为现场报名，需本人或代报人到报名地点现场报名，同时提供以下资料：
（1）符合招聘条件所需的户籍或房产证明材料（户口簿、配偶户口簿、结婚证、房产证等原件和复印件）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（代报名的需提供本人及代报人身份证原件及复印件、报名委托书）；
（3）毕业证书原件及复印件，未取得毕业证书的2022年普通高校应届毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;
（4）本人近期同底免冠二寸彩色证件照2张；
（5）退役军人需提供退伍证或人武部出具的证明。
报名结束后，经初审符合条件的报考人数少于招聘人数2倍的，相应核减招聘计划。
领取准考证时间地点将通过电话通知，逾期不领作自动放弃处理。
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。
（2）笔试内容：岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
（3）笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，笔试时间、考点及要求见准考证。
（4）加分项。党员（含预备党员）加5分，退役军人加5分，有社会工作者职业水平资格证加5分，加分上限为10分。
（1）面试人选确定。根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件的人数面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试、递补。
（2）面试方式。面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分。
（3）总成绩计算方法。按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的比例计算总成绩，采用百分制计算考生总成绩。面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。未参加面试的考生不计总成绩。
1. 按照岗位招聘计划数1:1的比例从考生总成绩高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
2. 体检按照入职体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因考察不合格出现岗位空缺的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期间至办理录用手续前，因反映问题被查实或主动放弃等出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分进行一次递补。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理试用手续。
试用期为2个月，试用期满经考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
正式聘用的网格员薪资待遇与本单位普通社区工作者相当。
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督部门与电话：城南办事处纪检监察科,。
报名、考试的人员需严格按照疫情防控和组织方要求，全程佩戴口罩、配合测量体温、及时提供绿色健康码及通信行程码。
在招聘全过程中，如因所填写信息内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责处理。
招聘过程中各环节成绩、人员公布（示）通过市政府网站进行。
为夯实社会治理基层基础，进一步提升网格化服务管理水平，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘专职网格员46人，其中男性23 人，女性23 人。
1. 具有靖江市滨江新区办事处户籍（含本人曾有滨江新区办事处户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；配偶为滨江新区办事处户籍的）或经常居住地为滨江新区办事处（本人或配偶房屋在滨江新区办事处区域）；
2. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，纪律观念强，能保守工作秘密，服从工作安排，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日期间出生），依法退出现役的退役军人年龄放宽至38周岁以下（1983年8月1日后出生）；
5. 身体健康，热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，具备适应社区工作中网格员岗位要求的心理素质和能力。
有下列情形之一的，不得应聘为专职网格员：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
（2）曾因违法受过行政(司法)拘留、犯罪受过刑事处罚，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（3）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（5）参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；
（6）其他不适合从事网格员工作的情形。
本次招聘工作由滨江新区办事处党工委具体组织实施，包括公开报名、资格初审、笔试、面试、体检和政审考察、公示与聘用等环节进行：
2.报名地点：滨江新区办事处临时办公点三楼组织人事科（中洲路绿城玉兰花园北）。
3.报名方式：本次招聘为现场报名，需本人或代报人携带《滨江新区办事处2022年公开招聘专职网格员报名表》（附件1）到报名地点现场报名，同时提供以下资料：
（1）符合招聘条件所需的户籍或房产证明材料（户口簿、配偶户口簿、结婚证、房产证等原件和复印件）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（代报名的需提供本人及代报人身份证原件及复印件、报名委托书）；
（3）毕业证书原件及复印件，未取得毕业证书的2022年普通高校应届毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;
（4）本人近期同底免冠一寸彩色证件照3张；
（5）退役军人需提供退伍证或人武部出具的证明。
（6）由党工委组建招聘工作资格审查小组，对报名人员进行资格审核。对未通过审核的，及时向报考人员说明原因。符合条件的报考人数少于招聘人数2倍的，相应核减招聘人数。对符合招聘条件的，联系通知报名人员领取准考证，具体时间另行通知。
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。
（2）笔试内容：岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
（3）笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，笔试时间、考点及要求见准考证。按目前疫情防控有关要求，考生须出示本人当天“苏康码”、行程卡，并持有48小时核酸检测证明（纸质报告、电子报告或“苏康码”、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息）。“苏康码”、行程卡为绿码，现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，并能提供本人考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的考生，方可入场参加考试。
（4）加分项。党员（含预备党员）加5分，退役军人加5分，有社会工作者职业水平资格证加5分，加分上限为10分。
（1）面试人选确定。根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2∶1的，按实际符合条件的人数面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试、递补。
（2）面试方式。面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分。
（3）总成绩计算方法。按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的比例计算总成绩，采用百分制计算考生总成绩。面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。未参加面试的考生不计总成绩。
1. 按照岗位招聘计划数1：1的比例从考生总成绩高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
2. 体检按照入职体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因考察不合格出现岗位空缺的，可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理试用手续。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次递补。
试用期为2个月，试用期满经考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
正式聘用的专职网格员薪资待遇与本单位普通社区工作者相当。
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督电话。
报名、考试的人员需严格按照疫情防控和组织方要求，全程佩戴口罩、配合测量体温、及时提供绿色健康码及通信行程码。
在招聘全过程中，如因所填写信息内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责处理。
招聘过程中各环节成绩、人员公布（示）通过市政府网站进行。
本公告由滨江新区办事处党工委负责解释。
为夯实社会治理基层基础，进一步提升网格化服务管理水平，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘专职网格员20人，其中退役军人4人，其他男性8人，女性8人。
1. 具有靖江市江阴一靖江工业园区办事处、城南办事处户籍（含本人曾有江阴一靖江工业园区办事处、城南办事处户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；配偶为办事处户籍的）或经常居住地为江阴一靖江工业园区办事处、城南办事处（家庭住房在江阴一靖江工业园区办事处、城南办事处）；
2. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，纪律观念强，能保守工作秘密，服从工作安排，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日期间出生），依法退出现役的退役军人年龄放宽至38周岁以下（1983年8月1日后出生）；
5. 身体健康，热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，具备适应社区工作中网格员岗位要求的心理素质和能力。
有下列情形之一的，不得应聘为专职网格员：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
（2）曾因违法受过行政（司法）拘留、犯罪受过刑事处罚，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（3）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（5）参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；
（6）其他不适合从事网格员工作的情形。
本次招聘工作由江阴—靖江工业园区办事处具体组织实施，包括公开报名、资格初审、笔试、面试、体检和政审考察、公示与聘用等环节进行：
2.报名地点：江阴—靖江工业园区办事处一楼组织科（高九路37号）
3.报名方式：本次招聘为现场报名，需本人或代报人到报名地点现场报名，同时提供以下资料：
（1）符合招聘条件所需的户籍或房产证明材料（户口簿、配偶户口簿、结婚证、房产证等原件和复印件）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（代报名的需提供本人及代报人身份证原件及复印件、报名委托书）；
（3）毕业证书原件及复印件，未取得毕业证书的2022年普通高校应届毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;
（4）本人近期同底免冠二寸彩色证件照2张；
（5）退役军人需提供退伍证或人武部出具的证明。
报名结束后，经初审符合条件的报考人数少于招聘人数2倍的，相应核减招聘计划。
领取准考证时间地点将通过靖江市人民政府网站、江苏江阴靖江工业园区微信公众号通知，逾期不领作自动放弃处理。
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。
（2）笔试内容：岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
（3）笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，笔试时间、考点及要求见准考证。
（4）加分项。党员（含预备党员）加5分，有社会工作者职业水平资格证加5分。
（1）面试人选确定。根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2∶1的，按实际符合条件的人数面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试、递补。
（2）面试方式。面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分。
（3）总成绩计算方法。按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的比例计算总成绩，采用百分制计算考生总成绩。面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。未参加面试的考生不计总成绩。
1. 按照岗位招聘计划数1：1的比例从考生总成绩高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
2. 体检按照入职体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，因考察不合格出现岗位空缺的，可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期间至办理录用手续前，因反映问题被查实或主动放弃等出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分进行一次递补。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理试用手续。
试用期为2个月，试用期满经考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
正式聘用的网格员薪资待遇与本单位普通社区工作者相当，具体根据上级有关要求进行确定。
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督部门与电话：江阴-靖江工业园区办事处纪检监察科，。
报名、考试的人员需严格按照疫情防控和组织方要求，全程佩戴口罩、配合测量体温、及时提供绿色健康码及通信行程码。
在招聘全过程中，如因所填写信息内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责处理。
招聘过程中各环节成绩、人员公布（示）通过市政府网站进行。
本公告由江阴—靖江工业园区办事处负责解释。
为夯实社会治理基层基础，进一步提升网格化服务管理水平，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘专职网格员13人，其中男性7人，女性6人。
1.具有靖江市城北园区、孤山镇户籍（含本人曾有靖江市城北园区、孤山镇户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；配偶为靖江市城北园区、孤山镇户籍的）或经常居住地为靖江市城北园区、孤山镇辖区（本人或配偶在靖江市城北园区、孤山镇有产权住房）；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，纪律观念强，能保守工作秘密，服从工作安排，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年8月1日期间出生），依法退出现役的退役军人年龄放宽至38周岁以下（1983年8月1日后出生）；
5.身体健康，热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，具备适应社区工作中网格员岗位要求的心理素质和能力。
有下列情形之一的，不得应聘为专职网格员：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
（2）曾因违法受过行政（司法）拘留、犯罪受过刑事处罚，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（3）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（5）参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；
（6）其他不适合从事网格员工作的情形。
本次招聘工作由城北园区管委会具体组织实施，包括公开报名、资格初审、笔试、面试、体检和政审考察、公示与聘用等环节进行：
2.报名地点：城北园区管委会1楼会议室（姜八路9号）
3.报名方式：本次招聘为现场报名，需本人或代报人到报名地点现场报名，同时提供以下资料：
（1）符合招聘条件所需的户籍或房产证明材料（户口簿、配偶户口簿、结婚证、房产证等原件和复印件）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（代报名的需提供本人及代报人身份证原件及复印件、报名委托书）；
（3）毕业证书原件及复印件，未取得毕业证书的2022年普通高校应届毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；
（4）本人近期同底免冠二寸彩色证件照2张；
（5）退役军人需提供退伍证或人武部出具的证明。
报名结束后，经初审符合条件的报考人数少于招聘人数2倍的，相应核减招聘计划。
领取准考证时间地点将通过电话通知，逾期不领作自动放弃处理。
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。
（2）笔试内容：岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
（3）笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，笔试时间、考点及要求见准考证。
（4）加分项。党员（含预备党员）加5分，退役军人加5分，有社会工作者职业水平资格证加5分，加分上限为10分。
（1）面试人选确定。根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件的人数面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试、递补。
（2）面试方式。面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分。
（3）总成绩计算方法。按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的比例计算总成绩，采用百分制计算考生总成绩。面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。未参加面试的考生不计总成绩。
1.按照岗位招聘计划数1:1的比例从考生总成绩高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
2.体检按照入职体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因考察不合格出现岗位空缺的，可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期间至办理录用手续前，因反映问题被查实或主动放弃等出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分进行一次递补。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理试用手续。
试用期为2个月，试用期满经考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
正式聘用的网格员薪资待遇与本单位普通社区工作者相当。
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督部门与电话：城北园区纪委 ，。
报名、考试的人员需严格按照疫情防控和组织方要求，全程佩戴口罩、配合测量体温、及时提供绿色健康码及通信行程码。
在招聘全过程中，如因所填写信息内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责处理。
招聘过程中各环节成绩、人员公布（示）通过市政府网站进行。
本公告由城北园区管委会负责解释。
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