扬子晚报网11月6日讯 （通讯员 刘敏 孙菁 记者 王国柱）深秋时节，寒意渐浓，辽宁省葫芦岛市渤海船舶职业学院内，一场人才供需对接会却场面火热。来自江苏靖江的新时代造船、新扬子造船、大中电机三家企业的人力资源负责人与应届毕业生们面对面洽谈，现场接收报名简历180余份，达成签约54人。企业还与学院建立中长期引才合作关系，并达成订单班培养协议，为靖江市船舶、机电产业高质量发展厚积人才力量。

　　现代产业的集聚发展带来用工需求的快速增长。今年以来，靖江市人社、发改、工信、商务等部门联合建立重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制，采用“用工服务专员专业化保障一批、精准化就业服务解决一批、跨区域劳务协作引进一批”的方式，通过精确识别、精细分类、精准服务，为锻造新质生产力提供全方位、多层次的现代化人力资源支撑。2024年以来，已为34个重大产业项目重点企业招引人才用工1892人。

　　江苏长强钢铁有限公司投资10亿元的127特种钢管生产项目进入试生产阶段，急需储备大量普通操作工和专业技术人才。靖江市人社专员走访项目进展时了解到这一情况。经信息整合后，具体岗位需求很快就通过“靖找零”小程序、“就在江苏”等多个线上平台发布，并在人力资源市场、“家门口”就业服务站、零工市场等线下渠道广泛传播。

　　信息的畅通传递得益于人社部门建立的“点对点”包保服务制度。今年，靖江市人社局选派20名服务专员，“点对点”跟进掌握重大项目、重点企业项目进展，及时、包保提供用工引才服务。今年已在项目、企业集中的乡镇、园区就近开展专场招聘活动20余场，发布就业岗位2000余个。

　　线上平台也同步开设“靖江市重大项目重点企业用工服务专区”，帮助企业用工和求职者建立“云端”链接“实地”的高效平台。今年，靖江市人社部门还积极开展“十地百企千岗”人力资源协作专项行动，在贵州、云南、河南3省新建7个劳务协作基地、4个引才合作站点，不断拓展劳务协作和院校引才渠道。

　　在拓宽引才聚才途径的同时，靖江市注重激发内生动力，围绕项目需求，积极整合培训资源，广泛开展订单式、项目制培训，提升在岗职工技能水平，着力缓解就业结构性矛盾。

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