在中国经济复苏的良好时机，靖江市展现出强劲的招聘活力，成为就业市场上的一大亮点。2023年2月7日，靖江举办了“乐业马洲就在靖江”2025年新春招聘活动，盛况空前，132家用人单位提供了5160个就业岗位，引发近3000人次的求职者前来洽谈，掀起了整个城市的求才热潮。这场春季招聘会无疑为全年就业工作开了个好头。

　　在当今的就业形势下，靖江市人力资源部门打破常规，积极开展了多项创新性的招聘举措。为深入了解用人单位的需求，该市组织了一支由百余名专业用工服务专员组成的团队，深入走访近千家重点项目和优质企业，进行需求对接。同时，各镇（街道、园区、办事处）也积极行动，利用入户走访和电话联系的方式，全方位排查登记重点群体的技能特长和求职期望信息，全面收集用工和求职需求，成功积累了万余条求职信息。这种精准的对接方式使得招聘信息能够更好地对接求职者的需求。

　　值得一提的是，从除夕起，靖江人社部门也同步推出了“乐业马洲就在靖江”新春云上访企送岗活动。此活动着眼于“紧扣产业链、建强人才链”的鲜明导向，通过一系列的“沉浸式”访企探岗活动，真正走进企业，了解他们的用人需求。同时，在热门商圈和夜市等地设置了“春风行动岗位超市”，累计发布了超过5000个高质量的就业岗位。可以说，这种线上线下相结合的招聘模式，为求职者提供了便捷的选择。

　　进入2023年，靖江市人社局更是打算在每月的10日固定举办“乐业马洲·‘职’播云聘”活动，意在将网络“流量”转化为实际的就业“留量”。通过网络平台，求职者能够随时获取最新的职位信息，与用人单位进行深入交流。而在线上招聘之外，线下活动也呈现出密集的态势。针对用人单位和求职者的双向需求，靖江市精准策划了“乐业马洲就在靖江”的春风行动一揽子计划，计划近百场活动在城乡广泛开展。这些努力确保了城市居民在家门口就能享受到优质的就业服务。

　　此外，靖江还将人力资源市场与零工市场有机结合，围绕经济发展重点行业和重点群体，高频率地举办综合招聘活动，真正实现了“天天有信息、周周有招聘、月月有活动”的目标。通过不断优化的招聘生态，靖江市的就业服务正逐步形成覆盖城乡的立体网络，有效提高了招聘的精准度和效率。

　　随着这个招聘季的深化，靖江不仅注重市域的人才挖潜，还积极“走出去”，到陕西、云南、四川等地开展人才招引活动。这种“一对一”输送产业人才的举措，旨在帮助重点企业吸引和培养更多的高质量人力资源，从而为产业的高质量发展提供更坚实的支撑。

　　总的来说，靖江市在市域内外积极开展的“花式”招聘活动，展现了地方政府在促进就业、提升经济活力方面的决心和能力。通过多元化的用人模式，靖江不仅成功实现了招聘信息的快速传播，还有效地促进了就业市场的繁荣，为求职者提供了广阔的发展空间。在未来的日子里，靖江无疑将继续在人才引进和就业服务方面开创美好新局面。返回搜狐，查看更多

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