为深入实施“双招双引”一号工程，靖江今年以来落子京沪深宁苏五大城市，首创招商引才分局，推动引资与引智深度融合、一体推进，合力唱响项目大突破、人才大招引“双城记”。

　　破立并举，同频共振“聚合力”。市级层面专门设立领导小组，构建由书记市长任“双组长”、分管市领导专班落实、部门一把手兼分局局长的“龙头”体系，确保压力层层传导、责任层层落实。遵循实体化运作模式，全市面上择优选调30名年轻干部，以全脱产形式前置一线万元支撑经费，确保前有所呼、后有所应。

　　五点并进，分区包干“提效力”。明确“一分局一部门”联结挂钩机制，组织发改、工信、商务等部门下沉一线、领办包干，加快形成示范带动效应。紧扣各区域实际特点，引导各分局针对性筹备产才互动、企才对接活动，全年已先后走进粤港澳大湾区、成渝经济圈、长三角地区举办6场大型推介会，进一步扩容城市“朋友圈”和提升上游承载力。

　　建管并重，奖惩分明“激活力”。围绕拧紧责任发条，制定出台分局实绩考核办法，按照招商引才各占50%权重调优赋分指标，对超额完成的设置加分奖励，对推进缓慢的坚决从严扣分，旗帜鲜明树立争先进位导向。聚焦打造一批高素质、专业化招商引才专员，连续举办4期“双招双引”专题培训班，有效提升队伍综合素能。

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